Praten over geld blijft voor veel vrouwen een gevoelig onderwerp. We vinden het ongemakkelijk, spannend en het voelt onbeleefd. Maar ondertussen blijven de loonsverschillen bestaan — en blijft het grote geld vaak aan de andere kant van de tafel liggen. Dus: tijd om er samen over te praten en van elkaar te leren. Wij vroegen 10 vrouwen wat ze écht verdienen en vooral hoe ze daar zijn gekomen.

1. Nomée (31) – marketingmanager – €4.300 netto

“Toen ik overstapte naar een nieuwe baan, besloot ik het eindelijk anders aan te pakken. Ik zei tijdens het sollicitatiegesprek: ‘Ik wil minimaal 4.000 netto salaris, anders heeft het voor mij geen zin.’ Ze gingen akkoord. Ik had dit 5 jaar eerder al moeten doen. Ik voelde me niet zeker genoeg maar werkte nét zo hard als nu, had veel ervaring en was het eigenlijk echt meer dan waard. Mijn tip is dus: doe het gewoon, ook al voel je jezelf nog niet helemaal zeker, vragen kan altijd.”

▼ scroll verder ▼

2. Emma (27) – verpleegkundige – €2.650 netto

“Er valt in de zorg niet veel te onderhandelen, maar ik wilde wel meer verdienen. Toen ben ik intern overgestapt naar een specialistisch team. Daardoor kwam ik in een hogere salarisschaal terecht. Het voelt goed om te weten dat ik meer verdien door mijn expertise – en niet alleen door dienstjaren.”

3. Giselle (35) – UX-designer freelance – €6.800 per maand (gemiddeld)

“Ik ben zzp’er en factureer €85 per uur. Klinkt veel, maar daar gaat ook btw, pensioen en een buffer vanaf. Toch: als ik een klant voel twijfelen over mijn tarief, weet ik dat ze niet bij mij passen. Punt.”

4. Bowien (29) – content creator – €3.900 netto

“Ik heb géén vast contract, maar werk op freelance basis voor 3 merken. Wat ik verdien verschilt dus per maand, maar ik heb één harde regel: ik werk niet voor exposure. Alleen voor geld. We moeten voor onszelf zorgen! En als een werkgever dan nee zegt, zoek ik gewoon een andere. Sorry not sorry.”

5. Marèn (41) – docent voortgezet onderwijs – €3.350 netto

“Als je denkt dat je als docent niet kunt onderhandelen: think again. Ik kreeg 500 euro extra per maand toen ik zelf een voorstel schreef voor een nieuw lesprogramma én die taak op me nam. Het sleutelwoord: initiatief. Het kost je wat tijd, maar je krijgt het ook keihard terug.”

6. Denise (25) – IT-consultant – €4.000 netto

“Ik ben net een jaar afgestudeerd en werk in een vrij mannelijke sector. Tijdens mijn tweede evaluatie zei ik: ‘Mijn collega’s verdienen meer met minder ervaring. Kunnen we het daar eens over hebben?’ Online had ik me goed ingelezen. Wat is een normaal salaris in deze branche, wat verdienen andere in deze functie en welke stappen zijn normaal. Ik kreeg er 700 euro bij.”

7. Merel (38) – art director – €5.500 netto

“Toen mijn baas vroeg: ‘Wat wil je verdienen?’ heb ik voor het eerst in m’n leven niet laag ingezet ‘om aardig over te komen’. Ik werk freelance dus moet er ook mijn pensioen nog uithalen. Ik noemde het bedrag dat ik écht wilde. En hij zei ja. Nooit meer mijn wensen kleiner maken.”

8. Büshra (30) – redacteur – €2.800 netto

“Ik werk in de media en dat betaalt niet top, maar ik onderhandel wél over secundaire arbeidsvoorwaarden: extra vakantiedagen, opleidingsbudget, hybride werken. Dat is ook wat waard.”

9. Yara (26) – grafisch vormgever – €2.450 netto

“Ik ben net begonnen en durfde nog niet te onderhandelen. Achteraf hoorde ik dat een mannelijke collega 300 euro meer kreeg. Dat gaat me geen tweede keer gebeuren. Ik heb een gesprek ingepland met mijn baas en ga het ontzettend goed voorbereiden. Online lees ik me in over wat andere mensen in mijn functie verdienen met mijn ervaring.”

10. Brenda (33) – projectmanager – €4.800 netto

“Mijn tip: oefen je onderhandelingsgesprek hardop. Serieus. Ik zei letterlijk tegen mezelf in de spiegel: ‘Ik wil 5.000 euro verdienen, omdat ik dit en dit heb bereikt.’ En raad eens? Ik kreeg het.”

Lees ook: Van nul naar €110.000 per jaar: Romy’s onconventionele carrièrepad