Lotte (34) werkte met plezier als receptioniste in een praktijk met meerdere fysiotherapeuten. Toch ging het onlangs mis. Er was een nieuwe therapeut in dienst gekomen, die zich opvallend vijandig begon te gedragen. De kritiek vloog haar om de oren, hoe hard ze ook werkte. In één van de discussies maakte hij het persoonlijk, door Lotte in het bijzijn van haar collega’s ‘te dik’ te noemen. Lotte doet haar verhaal over bodyshaming op de werkvloer aan de FEM FEM-redactie.

Van droomjob naar nachtmerrie

Lotte heeft altijd al een hart gehad voor fysiotherapie. Hoewel ze in eerste instantie zelf geprobeerd heeft om fysiotherapeut te worden, mocht dat helaas niet zo zijn. Toch wilde ze wel graag dat wereldje in. Toen ze een vacature voorbij zag komen bij een grotere praktijk met fysiotherapeuten, werd ze meteen enthousiast. Ze zou weliswaar niet zélf de mensen helpen, maar ze kon daar wel haar steentje bijdragen. Daarnaast was dit dé plek om ook haar gastvrijheid en sociale skills te kunnen gebruiken.

▼ scroll verder ▼

Na een fijn gesprek werd ze aangenomen. Ze was in het begin ontzettend blij met haar werkplek. Ze heeft er in eerste instantie een anderhalf jaar lang met veel plezier gewerkt. Na een jaar ging de eigenaar met pensioen en verkocht hij zijn bedrijf aan een ander. Vanaf dat moment veranderde de sfeer compleet. Er gingen een aantal mensen weg en de nieuwe eigenaar nam wat nieuwe fysiotherapeuten aan. Al snel merkte ze dat één van de nieuwe fysiotherapeuten de pik op haar had. Langzamerhand begon Lotte zich minder op haar plek te voelen. Ze ging zelfs met tegenzin naar haar werk: de nachtmerrie die ze nooit zag aankomen.

Discussie en bodyshaming

De nieuwe fysiotherapeut was niet tevreden over het werk wat Lotte met veel inzet deed. Dat liet hij haar regelmatig weten. Op een drukke ochtend was het weer zover. Hij liep langs de balie en begon zonder aanleiding tegen Lotte te snauwen over een klusje wat ze volgens hem niet goed gedaan had. Daarna gooide hij er vrijwel meteen een opmerking overheen over haar gewicht. “Ik stond perplex”, vertelt Lotte. “Ik deed mijn werk goed, dus waarom moest hij me zo aanvallen? Die opmerking raakte me enorm.”

Meteen voelde Lotte aan alles dat ze niet meer happy was. Daarom besloot ze een klacht in te dienen bij de HR-afdeling. Het was immers bodyshaming waar ze mee te maken had gehad. Ze had gehoopt dat, dat heel serieus genomen zou worden. Ze diende dus een officiële klacht in.

Gedwongen nieuwe start

Lotte verwachtte dat de HR-afdeling haar klacht serieus zou nemen, maar niets was minder waar. Het werd juist alleen maar erger. Ze werd genegeerd door steeds meer andere collega’s. Uiteindelijk hoorde ze dat haar contract niet verlengd zou worden. De reden daarvoor was duidelijk, vond de HR-afdeling. De fysiotherapeut in kwestie was té belangrijk voor de praktijk. “Het voelde zo oneerlijk”, zucht Lotte.

Toch opende het incident ook de ogen van Lotte. Hoewel ze het erg naar haar zin had gehad, was het beter om een nieuwe stap te zetten. Je wil niet werken voor een bedrijf, waarbij collega’s die aan het ‘schoonheidsideaal‘ voldoen meer én betere kansen krijgen dan collega’s die dat niet doen. Inmiddels werkt Lotte voor een kleinere praktijk. Het draait daar echt alleen maar om de kwaliteit van de zorg en niet om hoe je eruit ziet. Dat zorgt ervoor dat ze zich meer gewaardeerd voelt.

Lees ook: Waarom diversiteit in lichaamsvormen essentieel is voor campagnes