Niemand kiest er vrijwillig voor om salaris af te staan. Liever extra, dan minder. LinkedIn vroeg aan 1.000 Nederlandse professionals of ze salaris zouden afstaan en wat ze ervoor terug zouden willen, en het resultaat is verrassend: Nederlanders zijn best bereid een stukje van hun salaris in te leveren. Dit is wat er volgens hen tegenover moet staan.

Salaris inleveren voor minder stress en meer tijd voor jezelf

Op plek drie van de redenen om salaris in te leveren staat lagere werkdruk (25%). Minder stress, meer tijd voor vrienden, familie of persoonlijke ontwikkeling: het blijkt voor velen een waardevolle ruil. Professionals kiezen steeds vaker bewust voor een balans tussen werk en privé.

Meer vrijheid in waar je werkt

De tweede plek (26%) gaat naar meer vrijheid in waar je werkt. Of dat nou vanuit huis is, een koffietentje om de hoek of zelfs een andere stad of het buitenland: we zijn bereid te ruilen. Onder de post op LinkedIn met het onderzoek benadrukt een bedrijf dat autonomie en ontwikkelmogelijkheden tegenwoordig vaak zwaarder wegen dan een hoger salaris. Werk dat past bij je levensfase en persoonlijke waarden wint terrein.

▼ scroll verder ▼

Een baan die bij je past

De grootste reden om salaris in te leveren is toch echt een baan die aansluit bij je persoonlijke waarden (29%). Bijna 3 op de 10 Nederlanders geven aan dat een werkplek die past bij hun idealen belangrijker is dan extra geld. Edith ter Hoeven, psycholoog, benadrukt dat werken zo mag aansluiten bij wie je bent en wat er voor jou toe doet. Het gaat niet alleen om geld, maar om zingeving en het gevoel dat je iets bijdraagt.

Wie je bent, telt

Een van de opvallendste inzichten uit de reacties is dat het uiteindelijk draait om authenticiteit en zelfinzicht. “Wie ben ik? Waar sta ik voor? Waar wil ik aan bijdragen?” schreef een professional. Het inleveren van salaris kan een logische stap zijn wanneer je kiest voor een authentieker leven, maar het hoeft niet altijd. Er zijn vaak meer mogelijkheden dan je denkt, zoals freelancen, zzp’en of een andere rol binnen hetzelfde bedrijf.

Maar over collega’s of baas… niet praten

Zijn er ook dingen waarvoor we níét willen inleveren? Absoluut. Meer dan tweederde (68%) zou géén salaris inleveren om de relatie met collega’s of je baas te verbeteren. Kennelijk zijn teamuitjes en koffiepraatjes niet genoeg waard om je bankrekening voor aan te passen.

Lees ook: Vrouwen lopen massaal geld mis: salaris onderhandelen als vrouw doe je zó