Lange dagen achter de laptop, targets binnenslepen en eindeloze overuren draaien. Voor een lange tijd hadden we allemaal het idee dat dát de manier is om hoger op die carrièreladder terecht te komen. Maar, net al veel andere dingen is dat óók aan het veranderen. Millennials, Gen X én Gen Z laten zien dat carrière maken ook gewoon kan zonder een keiharde strijd of ongezond hoge werkdruk. We maken kennis met stille ambitie.
Wat is stille ambitie?
Stille ambitie dus. Steeds meer vrouwen passen dit toe in hun carrière. Nee, dat draait niet om minder willen doen of lui zijn. Juist het tegenovergestelde. Het gaat om een bewuste keuze voor iets wat je echt belangrijk vindt in je werk en daar naartoe werken. En dat dan zonder dat je de hele tijd aan iedereen moet laten weten hoe druk of succesvol je bent.
Stille ambitie begint wanneer je gaat nastreven wat je het liefst wil van je carrière, in plaats van wat er goed uitziet op je CV. Dat betekent dat je slimmer keuzes maakt die volledig passen bij jouw waarden. Niet langer jezelf constant verkopen, maar gewoon het pad zoeken dat het beste bij jou als persoon past. Dat leidt vaak tot meer geluk en minder kans op een burn-out.
De reden achter de komst van stille ambitie
Ineens maken we kennis met stille ambitie, maar dat is zeker geen toeval. Uit onderzoek van KickResume blijkt dat werk-privébalans voor Millennials en Gen X dé belangrijkste prioriteit is in hun carrière. Ze kunnen het simpelweg niet vinden bij bedrijven die daar verder geen aandacht aan schenken.
Maar, dat is niet alles. Ook de burn-out speelt een grote rol. Voor een lange tijd hingen werkgevers succes aan het maken van lange werkdagen of het krijgen van promoties. Steeds meer mensen gaan daar ook compleet aan onderdoor en lang niet iedereen wordt daar gelukkig van. Maar helemaal nergens naar streven? Dat komt dan ook weer niet in het woordenboek voor. In plaats daarvan willen we massaal een carrière die energie geeft in plaats van kost.
Kleine keuzes met een groot effect
De vraag is natuurlijk wat je kunt verwachten van een stille ambitie. Heel simpel. Eigenlijk uit het zich vaak in kleine, krachtige gewoontes. Denk bijvoorbeeld aan het stoppen met werken op een vast tijdstip om jezelf in bescherming te nemen, je weekend écht vrij houden om tot rust te kunnen komen of bewust kiezen voor projecten die passen bij jouw normen en waarden. Het betekent niet dat er minder hard gewerkt wordt, maar wel dat het op een slimmere manier gaat. Mensen met stille ambitie verleggen hun focus op de voor hen belangrijke dingen én geven duidelijker hun grenzen aan.
Daarnaast is het beklimmen van die traditionele hiërarchische landen minder belangrijk voor Gen Z. Uit onderzoek van Robert Walters kiest 72% namelijk eerder voor persoonlijke groei en ontwikkeling van skills boven managementrollen.
Succes op je eigen voorwaarden
Wat succes op carrièregebied inhoudt, verandert dus gewoon enorm. Het verschilt ook per persoon. De één streeft er naar om eigen uren te bepalen terwijl de ander juist voldoening haalt uit impactvol werk. Voor weer een ander kan het betekenen dat er genoeg tijd en ruimte overblijft voor hobby’s of reizen. Stille ambitie draait uiteindelijk maar om één ding: je kunt succesvol zijn op je eigen voorwaarden. Je hoeft niet te voldoen aan de eisen van anderen.
Lees ook: Hét carrièregeheim voor succes? Het is niet wat je denkt
