We hebben te maken met een bijzondere situatie. Er is ontzettend veel spanning om de Nederlandse arbeidsmarkt. Werkgevers hebben nodig personeel nodig, want vacatures blijven soms maanden lang openstaan. Toch zijn er ook ontzettend veel mensen die weken, of soms maanden, zoeken naar een nieuwe baan. En dat zonder succes. Hoe kan dat dan? De banen zijn er wel, maar er is geen match. Wij vertellen je meer over deze bijzondere situatie.

De paradox van overvloed

Volgens cijfers van het UWV staan er ontzettend veel vacatures open, maar zijn er ook ontzettend veel werkzoekenden. Toch stijgt het aantal mensen dat langer dan een paar maanden zonder werk zitten. En de verklaring is niet zo simpel. Natuurlijk roepen er mensen dat er veel mensen zijn die niet willen werken, maar dat is niet de verklaring van dit probleem. Veel vacatures vragen namelijk om specifieke vaardigheden, vaak digitaal of technisch, waar niet zomaar iedereen in past.

▼ scroll verder ▼

Daarnaast speelt onzekerheid bij werkgevers een grote rol. We hebben jaren van economische onrust gekend. We hadden te maken met de nasleep van covid, stijgende kosten en grote reorganisaties. Bedrijven zijn daardoor ook huiverig geworden. Ze selecteren kandidaten vaak strenger en beginnen vaak laat met het aannemen van nieuwe mensen.

Moordende concurrentie

Veel ervaren werknemers merken dat hun cv tegen hen werkt. Ze hebben meerder jaren ervaring, en worden daardoor afgewezen op basis van overkwalificatie. Kosten spelen daarin mee, want mensen met veel ervaringen brengen nou eenmaal hogere kosten met zich mee.

Toch betekent dat niet automatisch dat starters veel meer kans maken. Ook mensen die net op de arbeidsmarkt komen kijken, hebben moeite met het vinden van een baan. De eisen zijn soms zó hoog dat starters daar met geen mogelijkheid aan kunnen voldoen. Er wordt om meer werkervaring gevraagd en in sommige branches is de concurrentie enorm.

Steeds meer mensen nemen daardoor tijdelijk of deeltijdwerk aan dat niet aansluit bij hun expertise. De rekeningen lopen namelijk gewoon door en moeten betaald worden. Dat zorgt voor ontzettend veel frustratie, verlies van zelfvertrouwen en het gevoel van stilstaan.

Eindeloos solliciteren breekt je op

Het blijven solliciteren breekt je uiteindelijk op. Het kost je ontzettend veel tijd, want je moet keer op keer een nieuwe brief schrijven en de reacties afwachten. Daarnaast doen de constante afwijzingen ook echt wat met je. Het is niet leuk om keer op keer te horen dat de keuze niet op jou gevallen is.

De mentale druk die solliciteren en het zoeken naar een nieuwe baan met zich mee brengt is enorm. Dat komt ook doordat juist werk zo verweven is met ons privéleven. Je hebt het nodig om rond te komen, waardoor het veel zorgen met zich mee kan brengen. Daarnaast heeft het ook gewoon invloed op je mentale gesteldheid. Als je lang op zoek bent naar een nieuwe baan, kun je je alleen gaan voelen én zonder richting.

Houd de hoop vast

Gelukkig is er ook licht aan het einde van de tunnel. Er lijkt beweging te zijn op de arbeidsmarkt. Recruiters vertellen ons dat werkgevers hun eisen langzaamaan versoepelen. Daardoor worden cv’s weer vaker helemaal serieus genomen. Ook speelt de mentale gezondheid tijdens werkloosheid een grote rol. Er komt meer aandacht voor. Overheden en organisaties bieden daarom ook steeds vaker gratis coaching of netwerksessies aan. Ben jij al een tijdje op zoek en zakt de moed je inmiddels in de schoenen? Probeer jezelf dan nog even een schop onder je kont te geven. Houd hoop, want ook jouw droombaan komt vanzelf op je pad.

Lees ook: Dreamjob? Op deze geheimzinnige manier vinden mensen hun droombaan