Een leuke, passende baan vinden op LinkedIn klinkt makkelijker dan het is. Want waar begin je, tussen al die vacatures die óf te vaag zijn óf al honderden reacties hebben? Gelukkig zijn er een paar slimme functies die je helpen beter te zoeken én sneller op te vallen. Ex-recruiter en hiring manager Hanna Goefft deelt drie tips die je kansen vergroten – zonder dat je uren hoeft te scrollen op LinkedIn!

1. Let op het ‘promoted by hirer’-label op LinkedIn

We scrollen vaak gedachteloos door profielen op LinkedIn. Maar als je goed kijkt, zie je soms een label staan: promoted by hirer. Dat betekent dat het bedrijf niet alleen op zoek is, maar zelfs betaalt om zichtbaar te zijn bij precies jóu. Met andere woorden: jouw profiel matcht op cruciale punten met wat zij zoeken. Hoe ideaal klinkt dat! Je hebt dan eigenlijk al een streepje voor als je dit label voorbij ziet komen. Dus, niet twijfelen en gewoon solliciteren. Als een bedrijf zo actief op zoek is naar iemand zoals jij, is het zonde om stil te blijven zitten!

▼ scroll verder ▼

2. Check of ze écht kijken naar sollicitanten

De volgende stap: inschatten hoe groot je kans is dat je reactie überhaupt gelezen wordt. En dat is heel eenvoudig te checken door te letten op het ‘responsive insights‘ label. Staat er ‘actively reviewing applicants‘? Dan is dat je groene licht. Dit is hét moment om je energie te richten op bedrijven waarbij het hiring-team daadwerkelijk actief is – en jij dus niet in een eindeloos lange sollicitatie-mailbox belandt die toch niet wordt gelezen.

3. Alleen nog solliciteren op betrouwbare listings

Solliciteren blijft spannend, maar je kunt het risico op foute of vage bedrijven gelijk verkleinen met één simpel detail: het ‘verification’ label. Deze blauwe badge op LinkedIn laat zien dat het om een geverifieerde werkgever gaat. Geen rare nepbureaus of ghost recruiters dus, maar gewoon écht werk bij een écht betrouwbaar bedrijf.

Solliciteren met zelfvertrouwen op LinkedIn

LinkedIn is al lang niet meer alleen een digitaal visitekaartje. Het is een strategisch platform waarmee je jezelf, en je kansen, serieus op de kaart zet. Dankzij deze drie functies weet je precies welke vacatures de moeite waard zijn – én bij wie je jezelf in de kijker speelt. Je hoeft dus echt niet harder te zoeken naar die ene droombaan. Je moet het gewoon op een slimmere manier doen. En met déze tips, kom je al een heel eind!

Lees ook: Solliciteren? Deze slimme sollicitatietruc geeft je een voorsprong