Coffee badging: is het luiheid of juist dé manier om productiever te werken?
Even naar kantoor, een koffie halen, je gezicht laten zien bij een vergadering en vervolgens weer naar huis om daar verder te werken. Het klinkt misschien een beetje alsof je onder je werk probeert uit te komen, maar coffee badging is inmiddels een bekende trend binnen het hybride werken. Maar is het luiheid en een slimme manier om onder kantooruren uit te komen, of is het juist dé manier om productiever te zijn?
Wat is coffee badging eigenlijk?
De term coffee badging wordt gebruikt voor werknemers die kort naar kantoor komen om zichtbaar aanwezig te zijn en daarna weer naar huis vertrekken. Je kunt het zien als een soort digitale én fysieke check-in: even je pas scannen, een praatje maken met collega’s, een koffie pakken en vervolgens je laptop weer meenemen naar huis. Vooral nu veel bedrijven werknemers weer vaker op kantoor willen zien, is de trend opvallender geworden. Dat is dan ook waar de discussie ontstaat: is het luiheid, of juist dé manier om efficiënter te werken?
Luiheid of efficiëntie?
De grootste kritiek op coffee badging is natuurlijk vrij simpel: als je naar kantoor moet komen, waarom zou je dan na een uurtje alweer vertrekken? Werkgevers kunnen het zien als werknemers die de regels zo veel mogelijk proberen te omzeilen. Want laten we eerlijk zijn: er zit ook iets komisch in. Je reist misschien een uur naar kantoor om vervolgens één koffie en een halfuur overleg later alweer in de trein naar huis te zitten.
De andere kant van het verhaal
Niet iedereen werkt namelijk even productief op kantoor. Een open kantoorruimte kan behoorlijk wat afleiding opleveren. Collega’s die even komen kletsen, telefoontjes om je heen, spontane vergaderingen en ondertussen misschien nog vijf vragen via Teams. Thuis kun je soms simpelweg veel geconcentreerder werken.
Waarom zou je dan überhaupt naar kantoor gaan?
En dat is dus waar coffee badging is ontstaan. Niet ieder onderdeel van je werkdag hoeft op dezelfde plek te gebeuren. Brainstormen met collega’s? Daar kan kantoor juist handig voor zijn. Even bijpraten met je team? Gezellig. Een belangrijke vergadering waarbij je elkaar graag in het echt spreekt? Prima. Maar urenlang alleen achter je laptop zitten terwijl je thuis precies hetzelfde werk kunt doen? Daar zijn werknemers klaar mee.
Maar er zit wel een addertje onder het gras
Coffee badging werkt natuurlijk alleen als je je werk uiteindelijk gewoon doet. Een werknemer die na een uurtje kantoor vooral bezig is met Netflix en pas ‘s avonds een beetje probeert te werken, kan moeilijk zeggen dat diegene thuis werkt om productiever te zijn. Daarnaast kan een werkgever een reden hebben om aanwezigheid belangrijk te vinden. Sommige teams functioneren beter wanneer collega’s elkaar regelmatig fysiek zien. Ook kan het lastiger worden om een goede band met collega’s op te bouwen als iedereen alleen maar af en toe zijn gezicht laat zien.
De (thuis)werk verhouding
Eigenlijk zijn we met z’n allen dus nog op zoek naar dé verhouding van thuis en op kantoor werken. De ene werknemer krijgt thuis eindelijk iets gedaan zonder alle afleiding, terwijl de ander juist energie krijgt van collega’s om zich heen. Het belangrijkste is waarom sommige collega’s na een uur alweer naar huis gaan. Want als je je collega’s hebt gesproken, je vergaderingen hebt bijgewoond en vervolgens thuis een paar uur geconcentreerd werkt, is dat dan minder productief dan acht uur op kantoor zitten?
Misschien is het een slimme workaround. Misschien is het luiheid. Coffee badging maakt één ding in ieder geval duidelijk: de klassieke nine to five werkt niet voor iedereen. Dus als iemand thuis productiever werkt, hoeft coffee badging helemaal niet iets ergs te zijn.
Lees ook: Zitten jouw ‘gouden handboeien’ op het werk te strak? Zo herken je de signalen
Bron: NSMBL
Bekijk ook
