Zweten achter je laptop: wanneer is het te warm om te werken en wat zijn de regels?

Het is heet. Niet gewoon warm, maar ‘ik ben al moe als ik aan bewegen denk’-heet. Terwijl jij waarschijnlijk nog een poging doet tot productiviteit in je bloedhete thuiskantoor, een broeierige bezorgbus of een winkel waar de ventilator alweer stuk is, vraag je je misschien af: mag dit eigenlijk wel? Wanneer is het in Nederland gewoon écht te warm om te werken?

Het artikel gaat verder onder de video.

Is er een maximum temperatuur om te werken?

Let’s get this out of the way: nee, er staat geen harde grens in de wet zoals ‘boven de 30 graden mag je lekker thuisblijven’. Maar (en die maar is belangrijk): jouw werkgever is volgens de Arbowet wél verplicht om voor een veilige én gezonde werkplek te zorgen. Dus ook als de mussen van het dak vallen.

Werk je in een warme omgeving – fysiek zwaar werk, buiten in de zon of in een ruimte zonder ventilatie? Dan is het aan je werkgever om in te grijpen. Denk: extra pauzes, werktijden aanpassen of een koelere werkplek regelen.

Vanaf wanneer is het eigenlijk te heet?

De vuistregel:
– Boven de 25 graden? Werk wordt onaangenaam.
– Boven de 30 graden? Werkgever moet echt iets regelen.
– Nationaal Hitteplan actief? Dan is het menens.

En ja, deze week wordt het in delen van het land serieus warm. Denk: 35 tot 38 (!) graden. Dus als je voelt dat je hersenen veranderen in gesmolten marshmallow: je bent niet gek.

Wat mag je vragen van je werkgever?

Je hoeft niet zwijgend te smelten. Dit zijn je rechten:

• Vraag om verkoeling – Denk aan een ventilator, airco of een plek in de schaduw.
• Extra pauzes – Zeker als je lichamelijk werk doet, heb je hier gewoon recht op.
• Andere werktijden – Begin vroeger of werk ’s avonds, in overleg.
• Thuiswerken – Heb je thuis airco en op kantoor niet? Je mag het bespreken.
• Zwanger of net bevallen? – Dan zijn er extra strenge regels: boven de 28 graden mag je niet eens op die werkplek zitten.

En als je werkgever niks doet?

Dan mag (en móét) je aan de bel trekken. Begin bij de preventiemedewerker of de ondernemingsraad. En als dat niet werkt, kun je zelfs naar de Inspectie SZW stappen. Jouw gezondheid gaat altijd vóór targets of to-dolijstjes.

Lees ook: Geen airco, geen paniek: 7 geniale hacks om jezelf koel te houden